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孕妇被开除 负责人不认错

2020-12-28 15:57百度热搜 人已围观

简介据记者报道,一名女员工告诉记者,她刚怀孕就被解雇了。采访中,这位负责人回应称,她刚生完孩子,又怀孕了。 一开始,记者很困惑,辞退孕妇还这么理直气壮?但是随着负责人慢慢的交谈...

  据记者报道,一名女员工告诉记者,她刚怀孕就被解雇了。采访中,这位负责人回应称,她刚生完孩子,又怀孕了。

  一开始,记者很困惑,辞退孕妇还这么理直气壮?但是随着负责人慢慢的交谈,才发现事情可能没那么简单。

  “公司负责人:“她第一个孩子才顺产4个月,我们工作量大,她又怀孕怕出问题“,再者公司不了解,女子到底是故意预谋还是意外怀孕。”

  很难说这是有意还是无意。但从母亲的角度来看,她知道至少半年后才能要第二个孩子。一定是意外怀孕了。如果是故意的,只能说这种行为是“可耻的”。

  这位负责人的话并非完全没有道理。大多数医生都会建议我们在半年内做好怀孕准备,而剖宫产至少应该是两年。女子这么快怀孕确实有安全方面的顾虑。

  经过协调,培训机构按照《劳动法》的规定,补偿了陆女士一个月的工资,并额外支付了两个月的工资,以示慰问和关爱。随后双方解除了劳动合同。

  其实怀孕对于女性来说是一件很正常的事情,但是,作为一个女性,我们也应该清楚,公司本身的本质是一个营利机构,我们应该尽力为公司创造价值,孕妇的工作值得尊重,但不要把怀孕当成骗取福利的资本。

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